Entreprenörsstudenten

Foto: Ylla Von Malmborg
Min världsbild kanske är helt fucked-up och jag har aldrig dragit mig för att kalla mig naiv. Inte kan jag heller tillräckligt mycket om det politiska systemet, regleringar och skattesättningar. Jag har dessutom begränsad erfarenhet av arbetslivet - men jag är inte helt pantad.

Efter SVT-Debatt blev jag upprörd och aldrig har jag blivit så sugen på att bli politiker. Det talades om olika incitament för att få företag att anställa unga, sänkta arbetsgivaravgifter, förändringar i LAS som gör det lättare att anställa unga - Ja, tillochmed tillåtelse att sänka lönerna för unga. Idag debatterar ordföranden Centerpartiets ungdomsförbund, Magnus Andersson, i Aftonbladet om ungas möjlighet att välja lönenivå själva. Att kunna ta låg lön är en konkurrensfördel menar han. Jag säger som min vän Anna “WTF?!”

Jag tänker såhär - Min arbetsgivare ska inte anställa mig för att jag är “billig”, min arbetsgivare ska anställa mig för att denne vill investera i mig. Vill min arbetsgivare se mig utvecklas kommer den inte ge mig låg lön, inte hög lön utan rätt lön.

Visst, jag har också befunnit mig där - trott världen är inskränkt och vill mig illa, ingen tror på mig. Dock har jag på senare tid insett att det faktiskt har varit upp till mig att tro på det jag kan och skaffa självförtroendet till att uttrycka det. Jag förväntar mig inte att du som ung ska ut och jaga jobb till absurdum utan mer att du ska öppna upp dig för att komma till insikt. Företag består av människor, människor består av sådant som människor består av - grundläggande behov, intressen, socialt umgänge, kunskaps- och erfarenhetsutbyte och framförallt bekräftelsebehov. Jag är naiv, men jag tror att det viktigaste är att ge unga självförtroende och redskap för att utveckla sin interaktiva/sociala förmåga - inte att rea ut dem.

Det är sjukt komplext. 80-talister är egositer som vill rädda världen, 90-talister är vana att få allt serverat och ställer krav. Bara för att man ger unga ökad praktik betyder det inte att de nyttjar den. Bara för att du gör det lättare för företag att anställa unga betyder de inte att de anser att en ung person är rätt för jobbet (eller har möjlighet att anställa). Vi måste helt enkelt förändra vår världsbild, skaffa lite självförtroende och intresse för varandra.

Dessutom är min uppfattning att företag tycker det är trendigt att anställa ungt.

Lev, lär.

Bloggare? Låt oss hjälpas åt:

Du bloggare som vill vara med mig i kampanjen ”Lite (L) till 80-talisterna” – join in! Vad anser du om den här frågan? Varför är det värt att lägga lite kärlek på att förbättra förhållandena för vår generation?

Lite bloggdemokrati, tack! Vad kan VI göra?
- Jag utmanar er.

Ladda ned bilden här.

This entry was posted on Tisdag, April 20th, 2010 at 23:05 and is filed under Entreprenörskap. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.